Чому мені не перетелефоновують: 6 помилок під час пошуку роботи

Напевно, багатьом знайомий тернистий шлях працевлаштування. Але чомусь для одних процес пошуку роботи перетворюється на стрімку стометрівку, а для інших – на виснажливий марафон. Звісно, у житті не останню роль відіграє удача, але все ж таки багато чого залежить від нас особисто. Здавалося б, усім гарна претендентка – і вища освіта є, і досвід роботи присутній, і резюме надіслано, і навіть співбесіду пройшла… Тільки от після ознайомлення з анкетою або після особистої розмови вам не перетелефоновують.

То в чому ж причина невдач? Можливо, у ваших діях є хиби. Насправді промахів може бути багато, але є найбільш поширені помилки. Саме про них піде наша сьогоднішня розмова.

Помилка № 1. Неінформативне резюме

Поставтеся уважно до складання цього документа, не пошкодуйте часу і творчо підійдіть до його написання. Адже з резюме починається знайомство роботодавця з вашою кандидатурою. Тому необхідно не просто сухо викласти факти своєї біографії (освіта та досвід роботи), а й представити себе як фахівця та особистість. Акцентуйте увагу на своїх перевагах і сильних сторонах як професіонала.

Якщо ви шукаєте роботу у творчій сфері, то не нехтуйте портфоліо. Надсилайте його разом із резюме, навіть якщо це не вказано у вимогах до вакансії. Безумовно, представлення своїх робіт приверне увагу до вашої персони. Пам’ятайте, що ваше резюме не єдине, воно має скласти конкуренцію десяткам подібних.

Приділивши належну увагу змістовному наповненню, не полінуйтеся кілька разів перевірити резюме на наявність орфографічних помилок. Навіть якщо майбутня робота не передбачає ведення документації та написання різноманітних текстів, перше враження може бути зіпсоване безграмотністю.

І, нарешті, надсилаючи резюме, назвіть його за всіма правилами, наприклад: «Резюме_Наталя Свердлова_перекладач». У такому вигляді ваш файл не загубиться, і HR-менеджеру буде зручніше знаходити його на своєму комп’ютері.

Помилка № 2. Обмежений вибір джерел для пошуку роботи

Сьогодні успіху в працевлаштуванні досягають ті представниці прекрасної статі, які впевнено використовують інтернет-ресурси. Якщо ви надаєте перевагу вивченню газетних оголошень, то ваш пошук може розтягнутися на багато місяців. До того ж періодичні видання в основному надають оголошення кадрових агентств, і лише за рідкісним винятком там може зустрітися вакансія безпосередньо від роботодавця.

Крім того, на сайтах вакансії щодня оновлюються; там ви можете не лише ознайомитися з ними, а й зробити перший крок назустріч новій роботі – розмістити своє резюме. Для того щоб не загубитися в довгому списку претендентів, не забувайте регулярно оновлювати дату публікації.

Не обмежуйтеся одним-двома джерелами для пошуку роботи. Стукайте в усі двері, і удача неодмінно посміхнеться вам.

Помилка № 3. Несистемний підхід до пошуку роботи

Милі пані, якщо ви думаєте, що розмістивши резюме в Інтернеті та розіславши його в десяток компаній, можна розслабитися в очікуванні дзвінка від роботодавця, то це зовсім не так. Пам’ятайте, що до пошуку роботи треба ставитися як до справжньої роботи. Приділяйте цьому кілька годин на день. Звісно, можна підписатися на розсилки й чекати, коли вам надішлють список оновлених вакансій. Але краще самостійно проводити моніторинг сайтів протягом дня – це значно підвищить ваші шанси на успіх.

Помилка № 4. Невдала самопрезентація на співбесіді

Хоч як це парадоксально, але у ХХІ столітті все ще зустрічають за одежею. А також за зачіскою, манікюром, прикрасами та парфумами. Збираючись на співбесіду, не впадайте в крайнощі. В одязі уникайте яскравих кольорів, коротких спідниць і високих шпильок. Не варто вдягати все золото, яке ви маєте, і використовувати парфуми у величезній кількості, щоб не нагадувати філію парфумерної фабрики. До дрібниць продумайте імідж ділової жінки.

Перше враження ви справили, потім розпочнеться безпосередньо інтерв’ю. У вас є лише кілька хвилин, щоб відповісти на запитання і презентувати себе як підходящу кандидатуру на запропоновану посаду. Пам’ятайте, що стислість – сестра таланту. Якщо ви розлого відповідаєте на конкретні запитання, не можете чітко сформулювати свою думку і починаєте кожне речення із задумливого «е-е-е…», то можете вважати, що співбесіда не вдалася. Роботодавець забуде про вас, як тільки за вами зачиняться двері.

Але ж кожній з нас під силу підготуватися до інтерв’ю. Запитання у менеджерів типові, а ваші відповіді – індивідуальні, тому відрепетируйте їх заздалегідь. Використовуйте цей шанс для того, щоб виглядати гідно.

Помилка № 5. Завищені вимоги

Ви знаєте собі ціну – це добре. Роботодавці теж вітають здорові амбіції, які ґрунтуються на ділових та професійних якостях, от тільки не завжди поспішають за них платити. Не варто відразу показувати своє незадоволення запропонованою зарплатою. Іноді необхідно проявити терпіння, погодившись на менший оклад. Якщо ви успішно пройдете співбесіду і вас візьмуть на роботу, то ви зможете на ділі показати, чого варті, і через деякий час повторно обговорити це питання. У першу чергу думайте про перспективу.

Помилка № 6. Пасивність після співбесіди

Ваше перше інтерв’ю пройшло благополучно, і HR-менеджер або навіть сам роботодавець сказав, що днями перетелефонує. Очікування може тривати не один день. І справа тут не в тому, що представники компанії занадто довго обирають серед безлічі претенденток, а в тому, що більш ініціативна кандидатка вас випередила. Тому не соромтеся поставити пряме запитання: «Коли я можу вам зателефонувати, щоб дізнатися про прийняте рішення?» Адже, зрештою, це потрібно в першу чергу вам. Беріть ініціативу у свої руки, нагадуйте про себе, домагайтеся конкретної відповіді.

Навіть якщо вам відмовили – це не привід впадати у відчай. Краще проаналізувати ситуацію, врахувати помилки та використати отриманий досвід наступного разу.

Дерзайте, адже якщо жінка поставила мету, вона завжди її досягне!