Як домовитися про високий оклад на співбесіді

Якщо вже працювати, то із задоволенням і за дуже хороші гроші. Так працювати хотілося б кожному, але далеко не всі вміють. І провина тут зовсім не в лінощах чи низькій кваліфікації – часто ми просто задовольняємося тим, що нам пропонують.

Успіх супроводжує сміливих

Чіткі та непорушні ставки закладені зазвичай лише в державних установах – там якщо вже й торгуватися, то тільки про посаду. У приватних же організаціях справи йдуть інакше. Зрозуміло, власники бізнесу і директори не прагнуть роздавати свої кровно зароблені направо і наліво, а вже тим паче серйозно вкладатися в новачка. Тому нам усе частіше пропонують символічну зарплату, але обіцяють приємні бонуси та премії за високі трудові показники. Однак якщо ви хочете мати надійний фундамент, постарайтеся переконати своє потенційне керівництво в тому, що за певну плату ви готові якісно і вчасно виконувати низку функцій, зокрема й додаткових. Така наполегливість допоможе розгледіти у вас людину активну і навіть пробивну – це, безумовно, вигідна противага сумному офісному планктону.

Здорова самооцінка

Скромність прикрашає людину, але в бізнесі це правило не працює. Адже якщо у вас низький рівень домагань, то, ймовірно, що і для фірми ви не в змозі зробити диво. Якщо людині в житті достатньо малого або стабільного середнячка, то їй важко буде вивести компанію на новий рівень. І не тому, що вона на таке не здатна, а лише з тієї причини, що вона не ставить перед собою подібних цілей, не вважає їх актуальними та пріоритетними, не готова боротися. «Самі все запропонують і самі все дадуть» – це красиве правило рідко працює в реальному житті.

Бойовий дух

Спробуйте правильно налаштуватися. Виходьте з того, що не ви потребуєте роботи й посади, а певна контора потребує цінного співробітника, чиї якості в найкращому поєднанні втілилися саме у вас. Ви хороший фахівець, відповідальний працівник, творча особистість, талановитий керівник або кмітливий новачок з гнучким мисленням? Ось від цього і відштовхуйтеся у формуванні бажаного доходу. Організації, до якої ви збираєтеся вступити як робоча одиниця, ваша поява принесе багато користі, і це має відображатися на вашій зарплаті.

Обґрунтованість бажань

Вам необхідно самій вірити в ту суму, про яку заявляєте на співбесіді. Не потрібно ніяких міфічних цифр, взятих зі стелі. Попередньо обґрунтуйте для себе омріяну зарплату. Прикиньте, скільки отримують люди вашої спеціальності та кваліфікації, зайняті на цікавих для вас посадах. Важливо і те, які витрати ви плануєте покривати своїм окладом: комунальні платежі, харчування, проїзд, косметика, одяг, ремонт житла, скарбничка на літню відпустку або велику покупку. Усе те, що вам необхідно для нормальної життєдіяльності.

Зовнішній вигляд

Зустрічають за одежею, а проводжають за розумом. Одяг ще з давніх часів виконує статусну функцію. Якщо ви прийшли на співбесіду в стоптаних туфлях і помітно зношеному костюмі, то роботодавець може цілком справедливо припустити, що стан ваших справ на сьогоднішній день залишає бажати кращого. Те, що у вас зараз мало грошей, – не аргумент у розмові про високу заробітну плату. Досвідчений «ринковик» зметикує, що вам можна запропонувати трохи більше мінімуму, – навряд чи ви відмовитеся. На жаль, нерідко так і трапляється, адже не завжди є можливість присвятити кілька місяців пошуку роботи з високим окладом і престижною посадою. Щоб не опинитися жертвою свого гардероба, постарайтеся набути вигляду якщо не презентабельного, то хоча б не зовсім жалюгідного. Заради такої справи не соромно щось взяти поносити у подруги на день або, якщо все вийде, до першої зарплати.

Добробут службовців = добробут фірми

Попри всі ваші хитрощі, заповітна сума так і не запропонована? Ймовірно, начальство, навчене гірким досвідом, просто побоюється обзавестися черговим утриманцем. Не тисніть, а запропонуйте компроміс – збільшення зарплати прямо пропорційно до поліпшення справ контори загалом або в тому секторі, за який відповідатимете ви. Мовляв, у таких умовах ви вже точно прагнутимете процвітання фірми – адже це найприємнішим чином відобразиться і на вашому власному гаманці.

Щоб тебе полюбили, потрібно самій навчитися любити себе. Щоб тебе цінували оточуючі, потрібно себе цінувати. І навіть якщо на даному етапі у вас не вийшло домогтися бажаного і довелося задовольнитися запропонованим окладом – не припиняйте прагнути. Зробіть усе, щоб у найближчі місяці показати себе з найкращого професійного боку, і повертайтеся до розмови про зарплату. А ось якщо ні словом, ні ділом ваше фінансове становище не зміцнилося, не побойтеся розпочинати пошуки іншої роботи.