Що заважає жінці побудувати кар’єру

Сьогодні все частіше можна зустріти жінку, яка прагне вибудувати успішну кар’єру. Хочуть цього багато хто, але не у всіх виходить. Що заважає представницям прекрасної статі досягти поставленої мети? Чому, докладаючи максимум зусиль, вони незадоволені результатом? І, зрештою, чому чоловіки більш успішні на кар’єрній ниві?

Давайте спробуємо розібратися в цих питаннях. Адже часто усвідомлення проблем – це перший крок до їх вирішення. У житті не все однозначно, і жоден сценарій кар’єрного зростання не піддається певній схемі – у ньому багато складників. Однак психологи виділяють основоположні моменти, які заважають жінці у професійному та соціальному просуванні:

• Об’єктивні;
• Суб’єктивні;
• Біологічні;
• Соціальні;
• Організаційні;
• Емоційні;
• Особисті.

Об’єктивний фактор

Об’єктивно чоловіки більшою мірою створені для кар’єри. Вони енергійні та здатні втілювати в життя довгострокові плани, наполегливо долаючи перешкоди. Сильна стать – це альпіністи, що бажають підкорити вершину. На відміну від них ми, жінки, хочемо відносно швидкого результату, труднощі нас лякають, і не завжди вистачає терпіння та сил їх долати. Багато жінок лише милуються вершиною, прогулюючись біля її підніжжя або збираючи квіти, піднімаючись схилом. Іноді вони піднімаються досить високо, але все ж таки серед альпіністів-підкорювачів вершин більше чоловіків. Проаналізуйте, хто досягає більшого успіху в науці, мистецтві, бізнесі, політиці? Відповідь однозначна – звісно, представники сильної статі. Їх на вершині значно більше. Але ми з вами знаємо, що за їхніми спинами завжди стоїть жінка. Це вона надихає, допомагає, а іноді навіть змушує не опускати руки, використовувати всі внутрішні ресурси, бути сильним та успішним.

Тому, якщо ви вирішили просуватися службовими сходами, спершу визначтеся, що вам важливіше: власний ріст чи кар’єра чоловіка.

Суб’єктивна мотивація

Об’єктивна та суб’єктивна причини настільки взаємопов’язані, що іноді важко провести чітку межу між однією й іншою. Річ у тім, що віками складався патріархальний устрій суспільства. І в жінки глибоко в підсвідомості присутня думка, що вона створена для ролі дружини, матері, домогосподарки. Іноді подолати стереотип, що склався, вкрай складно, і працююча жінка опиняється між двох вогнів – сім’я та кар’єра. Часто страждають обидві сфери. Психологи радять подумати про те, який варіант побудови життя вам підходить більше. Може бути, кар’єра – це лише нав’язаний сучасним суспільством сценарій?

Біологічна місія жінки

Враховуючи біологічне призначення жінки як продовжувачки роду та берегині домашнього вогнища, необхідно пам’ятати, що частина енергії в неї йде на задоволення істинного призначення. Якщо у кар’єристки не складається особисте життя, то волею-неволею вирішення цього питання забиратиме час, а енергія «витікатиме» у переживання, сумніви та зусилля на підтримку рівного настрою. У суспільстві існує міф, що самотні жінки більш успішні в кар’єрі. Однак це лише міф. Як показали соціологічні дослідження, жінки, які мають двох і більше дітей, є найкреативнішою соціальною групою. Вони краще розуміють свої потреби, тверезо оцінюють можливості, стають мудрішими, терплячішими і, найголовніше, – цілеспрямованішими. З цієї точки зору, на думку психологів, кар’єру робити доцільніше після створення сім’ї.

Соціальні аспекти

При просуванні службовими сходами виникають соціальні перешкоди, зумовлені тим, що багато хто не сприймає всерйоз жінку-керівника. Тут психологи виділяють три моменти. Перший обґрунтований тим, що молода, гарна співробітниця сприймається чоловіками як об’єкт зазіхань, а жінками – як суперниця. Не всім вдається подолати цей суспільний шаблон, який не сприяє успішному просуванню по роботі. Другий момент, що викликає побоювання керівника, – це можливе заміжжя, декретна відпустка або часті лікарняні по догляду за дітьми. І третій аспект – поширена думка про жіночу непунктуальність, неорганізованість, здатність за дрібницями не бачити головного. Якщо ви належите до жінок, які можуть повністю спростувати ці упередження, то вам доведеться добре попрацювати, щоб довести свою спроможність.

Організованість – невід’ємна частина кар’єри

Більшість жінок не можуть чітко поставити мету і скласти довгостроковий план. Одиниці встигають швидко злетіти на вершину, але кар’єра – це проект глобальний, що вимагає ретельного планування, тривалого часу та терпіння. Крім того, важливо не тільки визначити свої кар’єрні амбіції, а й зрозуміти, чого ви хочете насамперед – вибудувати посадове просування чи професійне. Успіх можливий лише при ясному усвідомленні своїх цілей. Багато жінок, які прагнуть утвердитися в соціумі, вдаються до допомоги психологів, проходять тренінги кар’єрного зростання, за допомогою фахівців прибирають так звану скляну стелю, що незримо обмежує потенціал. І це – правильно! Не займаючись саморозвитком, не вміючи визначити правильні орієнтири, ваші зусилля будуть приречені на провал.

Вмійте володіти собою

Що ще заважає представницям прекрасної статі на кар’єрній ниві? Звісно ж – це зайва емоційність. Невміння пригнічувати свої почуття, бурхливо реагувати на зауваження, впадати в істерику, піддаватися зневірі – це ті пориви, які супроводжують неуспішність. Навчіться спокійно, тверезо оцінювати ситуацію, керувати емоціями, настроєм, взаєминами та часом.

Реальна оцінка особистих якостей

На закінчення хочеться сказати, що вдала кар’єрна діяльність залежить тільки від вас. Якщо щось не складається, спробуйте піднятися над ситуацією, оцінити її об’єктивно і чесно визнати свої помилки. Може бути, вам не вистачає знання іноземної мови, комп’ютерної грамотності, ви не можете вибудувати стосунки з начальством або просто необхідно змінити імідж? При неупередженому ставленні до самої себе ви завжди знайдете відповідь на питання про те, що заважає особисто вам у кар’єрному зростанні.

Можливо, необхідно зробити лише один крок, але саме він стане вирішальним для перемоги. І якщо ви підійдете до побудови кар’єри не тільки з натхненням, а й з практичністю, то успіх буде досягнуто легше, з більшим задоволенням і перевершить ваші очікування.